7月22日下午12：30，随着午后的上班铃声响起，2020年中锐重科第四届一线员工技能等级评定工作也正式拉开序幕，生产部共计55名员工参加了此次技能等级评定。

与往届一样，此届一线员工技能等级评定分11类工作岗位，通过理论考试、实际操作和综合评价三大块进行，按占比之和得出成绩，对应相应的技能等级和薪酬。与此同时，我们也结合了前几届的问题点进行了改变、优化，从前期的策划、试题工具准备、现场布置及过程控制等，都进行了严谨、严格、严密的部署，为参加评定的每一位员工提供一个充分展示自己才华的平台。

与此同时，为力求“公平、公正、透明”原则，本次考评工作在监考工作上也作出了调整，生产部的各管理职级均不参与所有考评的监考工作，监考工作特邀请公司其他各部门的相关管理、技术人员担任，真正的为技术有提升、有能力的员工提供实现理想和自我价值的平台。